Qu'un employeur potentiel demande à voir votre curriculum vitae, il ne recherche qu'un seul élément : un document qui prouve pourquoi vous êtes le candidat idéal pour investir temps et argent. Il s'agit essentiellement d'une brochure de vente intéressante qui vous permet de vous démarquer de la foule.
Saviez-vous que le temps moyen requis par les employeurs pour analyser les CV est de seulement six secondes ? Si vous voulez passer cette évaluation de six secondes, vous devez réfléchir à la manière dont vous présentez vos informations. Le même demandeur peut paraître super étonnant ou moyen sur papier, tout dépend de ce que vous choisissez de dire et de la façon dont vous le dites.
Il n'y a pas de format universellement accepté, mais votre CV doit couvrir ces différents éléments :
À l'exception de quelques professions et des professionnels à mi-carrière, la norme est de faire un cv d'une page. Il peut sembler déraisonnable de condenser l’ensemble de votre historique d’emploi en une page, mais c’est possible. En fait, c'est un excellent exercice de sélection. Organisez votre expérience de travail sous forme de résumés courts, de points centraux et dans l’ordre chronologique inverse, avec seulement quelques points pour chaque travail mettant en évidence les réalisations de votre poste. Une excellente structure de base pour faire un cv d'une page est le nom/contact et relie le haut ; résumé ; faits saillants ou compétences clés ; l'expérience professionnelle ; et l'éducation au bas de la page.
À moins que vous ne complétiez votre récit par un résumé, votre curriculum vitae ressemblera à une liste de réalisations. Le résumé est la première chose que le lecteur verra, alors corrigez-le. Vous êtes une personne qui a des antécédents et des ambitions et l’employeur veut savoir comment vous vous voyez. Proposez un petit extrait de plusieurs phrases donnant un aperçu de votre personnalité professionnelle et de vos objectifs de carrière.
Cette étude sur la manière dont les recruteurs examinent les curriculum vitae montre qu'une bonne mise en pages permet de passer plus de temps à la numérisation de votre page. Ne colmatez pas les informations. Utilisez des éléments structurels tels que des puces, des lignes et des variations d’audace et de taille de texte pour structurer vos informations. En laissant de la place à la page, vous pouvez aider à attirer l'attention du lecteur sur les parties les plus importantes.
Vous pouvez sélectionner les mots clés que les recruteurs et les employeurs recherchent en parcourant la description de poste. Ce sont les attributs qu'ils recherchent, alors trouvez un moyen de cadrer votre expérience en utilisant leur langue. De plus, certains recruteurs utilisent un logiciel pour scanner les applications et ce logiciel est conçu pour rechercher ces mots clés spécifiques. N'oubliez pas de modifier votre CV pour qu'il s'adresse directement à chaque poste auquel vous postulez.
Qu'il s'agisse d'une école de commerce, d'une récompense connue ou d'une entreprise, des marques reconnaissables peuvent ajouter un crédit sérieux à votre CV. Avez-vous travaillé pour une entreprise qui compte de gros clients ? Avez-vous déjà suivi un court cours dans une école prestigieuse ? Assurez-vous d'ajouter ces informations pour donner plus de poids à votre identité professionnelle.
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